步骤
- 范围确定
有所为有所不为，先确定主要矛盾是什么。 - 目标分解
- 优先级确定
- 可执行化任务分解
- 进入跟踪系统
作用
- 把大任务分解成小任务，工时估计会更加准确
- 面对以前没做过的需求，通过任务分解遍历一次，熟悉度提升之后就不会恐慌
- 反复推演，全盘考虑，避免返工
- 关注当下，只做有实际意义的事情
如何实践
这里给大家推荐一个小技巧，心理学上叫做激励。我们可以把分解完的步骤罗列在自己的笔记本上，然后每完成一个步骤就拿笔在后面打一个勾，这样做能给自己带来一定的成就感和满足感。
相对于小任务来说，大目标规模比较大，非常有必要对其进行分层处理。都要有一个中心思想。这个中心思想下面，可能会有几个主分论点，而每一个主分论点下面可能还会有几个二级主分论点，一直细分到每一个子论点。
我们在分解大目标的时候，就可以借鉴上面这种分层思想去操作。
以个人成长为例，我们的核心目标就是成为一个更好的自己。那么这个核心目标就可以分解成思想（学识更渊博）、经济（财务自由度更高）、健康（身体素质更好）、人际（跟身边人相处得更好）四个主目标。就经济主目标而言，我们又可以分解成开源（提升赚钱能力）和节流（提升理财能力）两个次主目标。接下来还可以把节流目标再次分解，分解成理财（储蓄和投资）和消费（理性消费）两部分。就这样，我们可以继续细分下去，一直到了现实当中可操作的每一个动作。
通过目标分解，我们会意识到这些事情虽然复杂，要做好的难度比较高，但是并非不可企及。先将大目标分解成小目标，然后再一步步通过实现小目标的方式，看到一条有希望实现大目标的道路。
写在最后
关于产品有两个令人不快的事实：
真相 1：我们至少有一半的想法行不通。
真相 2：即使是好主意，也要经过多次迭代才能变得可行。
